Proġetti tal-Azzjoni Ewlenija 2:
- Taħriġ Hybrid għal adulti żvantaġġati
L-għan ta’ dan il-proġett hu li jsib soluzzjonijiet ta’ taħriġ hybrid għal adulti żvantaġġati inkluż immigranti, anzjani u persuni b’diżabilità. Il-proġett hu immexxi minn OU Vestifex, fl-Estonja, kif ukoll seba’ msieħba Ewropej. F’dan il-proġett, l-irwol prinċipali ta’ Aġenzija Sapport hu l-kreazzjoni ta’ għodda hybrid sabiex isservi bħala riżorsa diġitali għat-taħriġ tal-adulti. Aġenzija Sapport ser tospita l-imsieħba għal żjara edukattiva ta’ ġimgħa u hi responsabbli għall-evalwazzjoni tal-proġett.
- Beyond Disability
L-għan ta’ dan il-proġett hu li jgħaqqad l-esperjenza u l-għarfien espert minn madwar l-Ewropa sabiex jinħoloq programm ta’ taħriġ immirat lejn professjonisti (prinċipalment Psikologi, Psikoterapisti u Counsellors) biex ikunu iktar mħarrġa fuq il-kunċett ta’ diżabilità u dwar il-ħidma ma’ persuni b’abilitajiet differenti. Is-sieħba ta’ dan il-proġett jikkonsistu minn Aġenzija Sapport bħala l-applikant, Relate Ability Centre f’Irlanda u Igor Vitale International srl mill-Italja.
- Prattiċi Inklussivi fl-Edukazzjoni – The emergence of the European Forum of Inclusion Practitioners
Inizjattiva ffukata fuq l-aspett prattiku tal-inklużjoni, fejn skejjel, NGOs u entitajiet oħra jistgħu jikkollaboraw u jaqsmu l-aħjar prattiċi. Dan il-proġett se jagħti l-opportunità lill-professjonisti fi ħdan Aġenzija Sapport biex jikkollaboraw ma’ esperti fuq l-inklużjoni madwar l-Ewropa kif ukoll isaħħaħ ir-relazzjonijiet internazzjonali permezz tal-European Forum of the International Forums of Inclusion Practitioners (IFIP). Dan il-proġett hu mmexxi mill-Union of Consultants Scandinavia AB fl-Iżvezja u jinkludi numru ta’ msieħba Ewropej minn Malta, Spanja, l-Olanda, ir-Renju Unit u l-Ungerija b’esperjenza professjonali fit-tagħlim, speech therapy, fiżjoterapija, amministrazzjoni, tmexxija tal-iskola u NGO.
- It Starts with Me!
Dan il-proġett huwa sħubija strateġika bejn l-Iżvezja, Spanja, Malta, l-Italja, is-Slovenja u l-Greċja. L-għan tiegħu huwa li joħloq inklużjoni u solidarjetà u li jisfida ll-perċezzjonijiet tas-soċjetà, kif ukoll li joħloq spazju kreattiv għal ċittadinanza attiva u l-intraprenditorija soċjali billi jiżviluppa kwestjonarju interattiv online, għal aċċess aħjar għar-riċerka u l-attivitajiet li jinvolvu ż-żgħażagħ b’varjazzjonijiet funzjonali, għal aktar viżibilità miżjuda. L-iskop ewlieni ta’ dan il-proġett hu li jagħti aktar opportunità lil persuni b’varjazzjonijiet funzjonali biex jipparteċipaw fil-proċess kollu. F’dan ir-rigward, il-proġett se jinvolvi liż-żgħażagħ b’diżabilità (48 persuna, 8 kull pajjiż) matul il-proċess tal-proġett.
- Let’s talk about IT!
Il-proġett mfassal fuq il-kreazzzjoni ta’ taħriġ akkreditat sabiex jassisti professjonisti biex jipprovdu edukazzjoni sesswali lil persuni b’diżabilità. Il-proġett jinkludi msieħba mill-Italja, Greċja u Malta. L-organizzazzjonijiet għadhom jiltaqgħu ma’ mġiba preokkupanti relatata mas-sess. Għalhekk, għad m’hemmx biżżejjed edukazzjoni kemm fl-aspett tad-diżabilità kif ukoll f’dak tal-integrazzjoni. Jidher biċ-ċar ukoll li lokalment m’hemm l-ebda għarfien espert reali dwar kif wieħed għandu jittratta l-edukazzjoni sesswali speċifika għall-persuni b’diżabilità. Il-mekkaniżmi tas-sess u tal-esplorazzjoni sesswali jistgħu jkunu l-istess iżda r-realtajiet dwar il-mod tal-komunikazzjoni u l-metodoloġiji applikabbli huma verament differenti. Is-sħab magħżula min-naħa l-oħra, għal dan il-proġett, għandhom timijiet li huma professjonisti fil-qasam tal-psikoloġija, il-psikjatrija u s-sessoloġija jew li għandhom esperjenza diretta fil-ħidma mal-persuni b’diżabilità rigward l-edukazzjoni sesswali. L-importazzjoni ta’ dan l-għarfien espert hija essenzjali peress li dan mhuwiex disponibbli lokalment.
- Same Chance Employment – Creating Employment Opportunities for Autistic Persons Factoring in Co-occurring Conditions
The aim of this project is to create vocational training resources that address a well-identified need both within the European Union and in individual countries. Specifically, the project focuses on tackling the employment gap faced by people with disabilities, with a particular emphasis on individuals with autism.
This project addresses an important social issue that remains inaccessible to some groups due to social barriers. Among these groups are disabled individuals, many of whom are classified as NEET (Not in Education, Employment, or Training). To overcome these challenges, the project will develop specialized and easy-to-understand educational resources designed for both employers and employees.
The primary goal of the project is to increase the number of autistic individuals—taking into account any related conditions—who secure meaningful employment and are able to maintain these jobs over time. The project leverages the strengths and insights of its partners to create a program aimed at expanding employment opportunities and improving job retention for people within this group.
Designed to be modular, informed by key stakeholders, and sustainable, the project seeks to effectively bridge this gap. Its key outcomes include creating tailored content for potential employers, developing a train-the-trainer program, and establishing an e-learning platform.
Proġett tal-Korp Ewropew ta’ Solidarjetà
Dan hu Proġett tal-Volontarjat fl-Unjoni Ewropa li permezz tiegħu Aġenzija Sapport tista’ tospita żewġ voluntiera Ewropej għal perjodu ta’ sena sabiex jassistu fis-servizzi li toffri. Il-proġett hu mmexxi mis-servizz ta’ Sharing Lives fi ħdan Aġenzija Sapport, u għalhekk, il-voluntiera ser ikunu qed jingħaqdu u jaħdmu mat-tim ta’ Sharing Lives bil-potenzjal li jestendu l-operat tagħhom.
Agħfas din il-ħolqa għal aktar informazzjoni dwar voluntiera ta’ Sharing Lives mill-Korp Ewropew ta’ Solidarjetà